关于硕、博士选配德育导师工作的通知

要求如下：

一、选配条件

1、政治立场坚定，有较高的政治思想素质和业务水平；热爱员工工作，具有较强的事业心、高度的责任感和奉献精神，关爱员工，品行端正，以身作则，为人师表。

2、掌握员工工作的基本知识，有较强的组织管理能力、调研能力和语言文字表达能力。

3、在担任德育导师期间不能经常性出差或连续出国出差3个月及以上。

4、身体健康，性格开朗。

5、自2020年春季学期起，非因特殊情况，德育导师的任期至少为一年半。

6、其他要求可参考附件1：《3377体育手机平台青年教师担任班主任实施办法》

二、工作职责

1、品德培养。

熟悉本研究所员工的基本情况，加强与员工的沟通和交流，了解员工的思想状况，有针对性地进行教育和引导，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为员工的人生导航。

2、专业指导。

结合自身优势，指导员工了解本专业的人才培养模式、基本情况、发展动态、社会需求，根据员工的学习能力、兴趣、爱好，指导员工制订科学合理的学习计划，并对员工选课、学习进程安排、发展方向选择、学习方法等进行指导，激励、引导员工开展形式多样的科学研究活动和专业实践活动，帮助员工巩固专业思想，掌握学习方法，提升学习能力，明确成才目标。

3、日常管理。

配合协理员做好员工日常事务工作，重点关注员工压力和心理情况；协助党团组织做好员工推优入党和党团员发展工作；参与员工违纪和突发事件的处理工作。

三、考核方式

公司根据德育导师的工作职责和要求，对德育导师的工作进行年度考核。考核采取自我总结、员工测评相结合的办法进行。考核等级分为优秀、称职、不称职。考核结果存入工作档案，将作为公司工作量界定、评优评先、职称评聘和岗位津贴发放的依据。

四、选配要求

各个研究所推荐，公司审核。根据研究所员工数量，可以一个年级配一个，也可以硕士配一个、博士配一个，也可以硕博一共配一个，但要保证至少每50人选配一名德育导师，推荐多位德育导师的研究所还需推选出研究所德育导师总联络人。

五、选配流程

1、各研究所推荐的研究所德育导师，填写附件2：《​3377体育德育导师申报表》，并于1月11日11：00前将电子版发送至songhongyuhit@163.com。

邮件和附件命名请命名为：​3377体育德育导师申报表-研究所-姓名

2、员工工作办公室将结果汇总，由公司党委，主管公司教学工作的副经理等共同确定产生​3377体育研究所员工负责人拟选聘人选名单。

3、对拟聘任的研究所员工负责人名单在公司内进行公示。

六、联系电话

如有疑问，请联系​3377体育学工办：

联系人：宋宏宇 联系电话：0451-86413608

3377体育

员工工作办公室

2020年1月7日

/upload/file/20200107/附件1：哈工大人【2017】503号3377体育手机平台关于印发青年教师担任班主任实施办法的通知.pdf

/upload/file/20200107/附件2：​3377体育德育导师申报表-研究所-姓名.doc

/upload/file/20200107/哈工大学【2018】397号3377体育手机平台关于印发班主任工作职责与考核办法（试行）的通知.pdf