深入学习科学发展观 促进公司产品工作

在深入学习与实践科学发展观活动中，​3377体育结合公司产品模式改革与学风建设工作实际，开展“以人才培养为本 实践科学发展观”活动；2009年4月16日，​3377体育组织召开了“​3377体育公司产品工作会议”，公司经理徐殿国、党委书记孙雪、副经理张晓华、自动化测试与控制系系主任张毅刚、电气工程系系主任王明彦、公司各单位正副职领导、博士生导师、硕士生导师以及院系教学秘书参加了会议，会议由张晓华副经理主持。

张晓华副经理首先传达了教育部“关于做好全日制硕士专业学位公司产品工作的若干意见”与校研究生院“关于全面进行硕士公司产品模式改革工作的决定”的文件精神，他指出：要充分认识在新的历史时期，国家对公司产品工作提出的更高要求，“要逐渐将硕士研究生教育从以培养学术型人才为主向以培养应用型人才为主转变”，以适应国家工业化发展与员工就业谋生的需求；张毅刚主任在发言中介绍09年度研究生的招生工作情况与所面临的问题，就仪器科学与技术学科落实硕士研究生分类培养的实施方案与工作细则进行了说明，他强调：类型的选择要员工自愿与导师指导相结合，论文的选题要与员工所选类型相一致，教授与博导要在分类培养工作中积极培育博士生源；王明彦主任在发言中以“一个认识、五点意见”对电气工程学科研究生分类培养工作进行了说明，他指出：必须充分认识研究生分类培养工作的意义与原则，要在“培养目标/模式、保证优秀生源、落实培养方案、导师招生数额、员工培养过程”五个方面进行细化与探讨，把培养质量放在首位。会上，孙雪书记就“加强学风建设 严肃处理学术不端行为问题”传达了教育部“关于严肃处理高等公司学术不端行为的通知”、校纪检委“2008年工作简报”的文件精神，她指出：“德高为师、身正为范”，作为高校教师必须对“论文抄袭、成果挂名、言行不端”等不端行为与问题给与高度重视，以维护公司的声誉，对后人负责。最后，徐殿国经理在发言中指出：“人才培养与队伍建设”是公司的首要工作，希望各学科/单位要提高对硕士研究生分类培养工作的认识，努力培养“特色鲜明、基础扎实、勇于创新”的优秀员工；同时，公司将对现有规章制度进行修订完善，以保证团队队伍建设工作的良性与可持续发展，促进团队建设与发展，实现公司的中长期发展规划目标。